企业内训纲要.pdf50 2007-6-19
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·第一条（目的）本办法针对业务人员的业绩及能力，做定期的考核，做为业务人员升迁、调薪、工作调整及教育训练的评定基准，以提升业务人员的工作意愿及能力，促进公司经营效率的提升。第二条（期间）考绩每年一月、七月进行二月，每次考绩期间为六个月。第三条（对象）公司全体业务人员须接受考核，惟进公司未满六个月者不列入考核对象。第四条（考绩与升迁）升迁考核原则上以过去二年考绩加总评定，最近半年考绩占35％，其余以3
良好企业形象的塑造研究.pdf23 2007-6-19
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·内 容 提 要21 世纪的今天，由于市场竞争的炽热化和机遇面临的紧迫感，正使越来越多企业决策人开始了企业形象的思考：通过什么办法对公众去阐述“自己所经营的是一家什么样的公司？”，或者对员工解释“你所服务的企业是一家什么样的企业？”。在这一时代的呼唤下，企业形象这个词便出现了。在企业的形象竞争中，良好的企业社会效益能极大地提高企业形象的竞争力，并带来巨大的经济效益。有数据表明，企业形象设计投资小，效
企业跨国经营概论.ppt139 2007-6-19
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·本课程的目的理解国际化战略的基本问题认识国际竞争特点与优势了解行业分析的方法认识国际市场及其进入和经营策略主要涉及的问题企业国际化的动力？国际化潜力分析国际商业环境分析国际竞争类型价值链分析方法行业竞争分析国家竞争优势分析目标市场选择市场进入战略企业内向或外向地 参与国际市场竞争 两个观念国内市场也需要有国际经营的观念中下企业也需要有国际经营的观念企业管理人员面临的主要问题企业发展方向：向国内还是
企业经营管理的税收筹划（推荐ppt110）(固顶) 2007-6-19
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·第7章 企业经营管理的税收筹划 7.1 企业经营管理中增值税的税收筹划 7.2 企业经营管理中营业税的税收筹划7.3 企业经营管理中消费税的税收筹划7.4 企业经营管理中所得税的税收筹划7.1 企业经营管理中增值税的税收筹划 7.1.1 一般纳税人和小规模
企业经营管理（中英文）.推荐doc33(固顶) 2007-6-19
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·管理责任─4.1品质政策─4.1.1供货商负经营责任之管理阶层应界定并明文记载其对品质所持之政策，包含品质目标与对品质之承诺。该品质政策必须相关于供货商之组织目标与顾客需求与期望。供货商应确保该组织内之所有阶层均了解、实施与维持此品质政策。 组织─4.1.2责任与授权─4.1.2.1从事影响品质之管理、执行与验证等工作人员均应了以界定和明文记载其责任，授权与相互关系，尤其是那些需要组织赋
企业兼并收购与剥离.ppt37 2007-6-19
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·背景介绍管理层的说法通信业务与数据处理业务的统一是AT&T的未来所在；电信业经营环境出现了本质性的变化，迫使管理层的经营策略必须发生变化。CEO的承诺与结果承诺： 拆分之后三个的CEO（包括现任）都在公开场合承诺要发展计算机业务。结果 1984－1990年计算机部门共损失20亿美元。投入还是退出？ 管理层最
企业家精神与创业管理讲授提纲.ppt119 2007-6-19
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·第一章 企业家理论1. 古典经济学家的企业家理论重商主义者理查德 · 坎特伦( Richard Cantillon, 1730. )的企业家概念 “任何种类的自我雇佣的人，只要一个人不是受雇于他人或为工资而工作，它就是一个企业家( Undertaker )。” “企业家阶层与雇佣人员阶层的关键区别在于，
企业家和企业家型企业.ppt156 2007-6-19
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· 企业家理论Entrepreneur一词来自法文，它的原意是指率领军队去远征的冒险者。在16、17世纪时，该词是指借他人钱财经营某项事业（如工程的承包商）的人。18世纪时，随着工商事业的发展，企业家一词被广泛使用。从战略一词的希腊文
企业家的法律素养与企业经营中的法律问题.doc27 2007-6-19
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·一部分：法治思想与法治理念——中西方法治思想的比较分析前言:法治思想与法治理念决定一国的法治实践和法治方向；没有正确法治思想的指导实践不可能建设成法治国或者只能建设成“伪法治国”,中国法治实践总是在正确与错误之间摇摆。 一、法治的判断标准与实践法治的条件1、法治的内涵2、法治的实践条件二、过去的中国为什么没有建设成法治国1、 一元思想的影响2、 一元政治统治的影响3、
企业家创新管理.ppt116 2007-6-19
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·一、经济生产五要素 （Factors of Production)1、自然资源 natural resources2、劳动力 labor 包括劳力与劳心之人的努力3、实物资本 physical capital 工具、机具、其他生产装备4、人力资本 human capital5、企业家精神Entrepreneur
企业家必修法律知识.ppt38 2007-6-19
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· 市场经济法律体系的建立一、在规范市场经济主体地位方面二、在规范市场主体的行为和活动规则方面三、在规范和发展完善市场体系方面四、在规范政府职能部门的管理行为方面五、在规范社会的分配与劳动保障方面六、在国家管理与保护自然资源方面 &nb
企业横向价值链分析.ppt82 2007-6-19
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·横向价值链分析 差别化战略 ---横向价值链分析的核心内容 企业竞争优势的取得主要基于两个战略，即低成本战略和差别化战略， 横向价值链分析侧重于企业产品之间的差别化分析。 企业产品之间的差异无外乎可以分为两类：其一为产品内部差别，这主要是指产品本身所具有的本质的差别，这种差别是由企业的产品设计、加工制造工艺等环节造成的；其二是外部差别，主要是指对某
企业的命运.doc36 2007-6-19
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·目录第一部分：永续经营的基本命题第一章：组织存在的三个必要条件第一节：共同的目标第二节：贡献的意愿第三节：信息的交流第二章：如何确立共同的目标第一节：巴纳德的难题第二节：舒马赫的困惑 第三节：西蒙的解释第四节：得鲁克的结论第三章：依靠企业自身的力量第一节：理念----统一内在的力量第二节：战略研究----企业文化研究第四章：确立企业存在的价值第一节：本田公司的“三喜欢”原则第二节：大学的存在价值第
企业的进入退出障碍.ppt32 2007-6-19
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·产业组织学介绍：产业组织学是研究市场运行的学科。：产业组织学是研究各产业(或行业)中企业行为的学科。：产业组织学的主要研究内容是市场运行过程怎样影响企业满足消费者需求的行为，以及市场什么倩况下会出现“失灵”，如何通过外部力量(如政府干预)使市场能够正常运行，以达到或接近理想的经济绩效。市场势力（market power)概念：一种使定价高于成本，尤其
企业冲突管理.ppt51 2007-6-19
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·冲突的含义 相互依赖的两方或两方以上之间的公开的争斗，他们发现彼此的目标不一，他们之间的关系回报不大，或者在实现目标时受到对方的干扰。人际冲突的起因 1、“寻衅——认可”学说 2、“公平分配”学说 3、“利益最大化”学说 4、“资源说” “寻衅——认可”学说 一个人受到意料之外的惩罚或没有获得意料之中的
企业成事四方法.pdf9 2007-6-19
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· 大胆设想既制定计划。就是要适应用户要求，以社会经济效益为目标，通过市场研究，制订技术经济指标，研制、设计目标，确定达到这些目标的具体措施和方法。也就是要明确目标，对掌握的事实进行分析思考并提出具体行动方案。那么具体的行动方案是如何制定出来的呢？通常有以下几种方法：一是特尔菲法。这是４０年代美国兰德公司设计的一种意见测验法，也
企业长大的基因研究.doc8 2007-6-19
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·我家附近有个非常小的米粉店，我特别喜欢吃桂林米粉，差不多每星期有两三个晚上去吃桂林米粉。时间长了，吃出感情来了，与30多岁的老板娘聊天得知，她创业很艰苦，初中毕业到深圳打工，做过女工、发廊的洗头妹，辛辛苦苦赚钱开了这个店，之后开了第二家店。她告诉我第二家亏了五六万，于是三年前她又开了第三家，还是亏。她问我，为什么我的本店赚钱，其他两家不赚钱？我总不能说，每月人工费、材料费不就几千块钱，一年下来才几
企业并购与实证研究.doc74 2007-6-19
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·企业借助资本经营（即企业并购）的力量来释放多年成功经营积累的资源，谋求进一步的发展，已经成为企业快速扩张的重要手段与方式之一。本文以企业并购理论研究为基础，以价值判断为标准，以myl药业集团股份有限公司在实施资本经营战略过程中的个案作为实证研究基础，抽象出具有一般指导意义的企业并购实践理论，以指导企业并购活动。同时本文对企业在实施资本经营战略过程中企业并购的操作流程以及关键控制点进行了深入的分析，
企业并购.doc37 2007-6-19
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·我觉得今天的峰会是非常好的一次会议。之所以中国的并购是如此激动人心是因为中国将会对全球的市场有一非常大的影响。并购在中国将会激起人们的兴奋点，几年中并购将会在中国兴起。全球范围内的并购已开始低落，不可否认九十年代并购在全球掀起热潮，由于因特网的出现使并购的背景和情况完全改变。所有的公司都需要新办法里获得投资者的喜爱，也就是说我们要获得较低的并购价格即成本要低。当时几乎每周都会有一次并购的情况。在2
联想的管理经验.doc57 2007-6-19
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·目 录联想管理三要素组织结构及岗位岗位职责目标分解绩效考核与薪酬体系总结与展望练习与范例参考资料
七层修炼优秀企业成长基因破译（推荐DOC268） 2007-6-19
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·目 录第一章 卓尔不凡：四大定理和三十二条基因1．1 市场权力和全球500大 既然“当总经理的生活不是人过的，”可为什么那些赚够了人间钱财的老板还是对当董事长、首席执行官、总裁、总经理等乐此不疲呢？在常人认为他们的目的就是为了赚钱的背后，这些大亨们追求的是一种“市场权
普通心理学与企业管理.ppt43 2007-6-19
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·课程要求出勤（缺勤每次扣总分的3分）期末考试判断或选择名词解释问答题第1章 心理学的性质心理学的性质心理学的定义心理学的发展历史心理学的主要理论流派心理学与传统科学的关系心理学的界限和范围1 心理学的定义民俗心理学科学心理学科学心理学与民俗心理学的区别？
瓶颈管理（英文版）.ppt86 2007-6-19
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·The Theory of Constraints The Theory of Constraints (TOC) is an overall philosophy developed by Dr. Eliyahu M. Goldratt, usually applied to running and improving an organization. TOC consists of Probl
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